Halaman ini akan menjawab berbagai pertanyaan yang sering masuk ke PPKD Jakarta Selatan. Mohon membaca halaman ini terlebih dahulu sebelum melakukan kontak melalui Whatsapp/Email/Telepon/Datang Langsung.

Saya adalah warga luar DKI Jakarta (KTP Luar DKI), apakah saya masih dapat mendaftar pelatihan di PPKD Jakarta Selatan?

PPKD Jakarta Selatan memang memprioritaskan peserta pelatihan yang merupakan warga DKI Jakarta (memiliki KTP DKI Jakarta); hanya saja melihat banyaknya animo masyarakat di daerah sekitar DKI Jakarta ataupun kemungkinan adanya warga luar DKI yang tinggal di wilayah DKI Jakarta, PPKD Jakarta Selatan mengizinkan pemegang KTP Luar DKI untuk bisa mendaftar sebagai peserta pelatihan. Syaratnya, selain melampirkan Fotokopi KTP, pendaftar juga harus melampirkan Surat Keterangan Domisili dari RT/RW setempat di Wilayah DKI Jakarta yang menyatakan pendaftar berdomisili di wilayah DKI Jakarta.

Saya sudah pernah mengikuti pelatihan di PPKD wilayah lain, ataupun di PPKD Jakarta Selatan (angkatan sebelumnya). Apakah saya bisa mendaftar kembali untuk mengikuti pelatihan di PPKD Jakarta Selatan?

PPKD Jakarta Selatan akan memberikan prioritas bagi warga DKI Jakarta yang belum pernah mengikuti pelatihan kerja sebelumnya. Hanya saja, PPKD Jakarta Selatan tidak melarang pendaftar yang pernah mengikuti pelatihan sebelumnya (baik di PPKD Jaksel maupun wilayah lainnya) untuk mendaftar kembali, hanya saja prioritasnya akan kami turunkan.

Apakah PPKD Jakarta Selatan akan langsung menyalurkan peserta pelatihan ke Perusahaan?

PPKD Jakarta Selatan tidak bertindak sebagai penyalur tenaga kerja. PPKD Jakarta Selatan akan membantu memasarkan lulusan pelatihan dengan cara:

1. Memberikan bekal keterampilan berupa pelatihan yang diberikan
2. Mengadakan acara Temu Konsultasi atau semacam bursa kerja untuk mempertemukan Perusahaan yang memiliki lowongan dan lulusan kerja
2. Memberikan informasi lowongan kerja dari Perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja
3. Memberikan Surat Pengantar Kerja bagi lulusan yang ingin mengajukan lamaran kerja ke suatu Perusahaan
4. Memberikan pembekalan softskill kepada lulusan kerja untuk mendukung proses mendapatkan pekerjaan