Sehubungan dengan dimulainya  Masyarakat Ekonomi Asia (MEA), Pemda DKI Jakarta berusaha untuk melakukan pengembangan sertifikasi kompetensi bagi tenaga kerja di DKI Jakarta. Salah satu penerapannya adalah dengan mengikutsertakan seluruh peserta pelatihan di PPKD se-Jakarta dalam uji kompetensi sertifikasi di BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).

Setelah selesai mengikuti pembelajaran pelatihan, seluruh peserta pelatihan pada seluruh jurusan di PPKD Jakarta Selatan akan diikutsertan dalam Uji Kompetensi. Peserta yang lulus, kemudian, akan mendapatkan Sertifikat Kompetensi resmi dari BNSP. Pada akhir kelulusan, peserta (yang lulus) akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu Sertifikat Kelulusan dan PPKD Jakarta Selatan dan Sertifikat Kompetensi dari BNSP.

Apakah Sertifikasi Kompetensi Kerja memberikan keuntungan bagi perusahaan dan pemegangnya?

BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang didukung oleh Pemerintah, Asosiasi Industri, Asosiasi Profesi, Lembaga Diklat Profesi dan masyarakat di bidang ketenagakerjaan semakin berkembang dalam meningkatkan pelaksanaan sertifikasi kompetensi tenaga kerja di masing-masing sektor, hal ini memberikan dampak positif dengan meningkatnya daya saing dan produktivitas tenaga kerja.

Mengapa sertifikasi kompetensi kerja diperlukan? Sertifikasi kompetensi kerja adalah merupakan suatu pengakuan terhadap tenaga kerja yang mempunyai pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja sesuai dengan standar kompetensi kerja yang telah dipersyaratkan, dengan demikian sertifikasi kompetensi memastikan bahwa tenaga kerja (pemegang setifikat) tersebut terjamin akan kredibilitasnya dalam melakukan suatu pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.

Apa keuntungan sertifikasi kompetensi ?
Sertifikasi Kompetensi jelas akan mempengaruhi dan memberikan jaminan baik terhadap pemegangnya ataupun pihak lain.

Berikut beberapa keuntungan sertifikasi kompetensi:

Bagi Pencari Kerja yang mempunyai sertifikat kompetensi

  • Kredibilitas dan kepercayaan dirinya akan meningkat
  • Mempunyai bukti bahwa kompetensin yang dimiliki telah diakui
  • Bertambahnya niali jual dalam rekrutmen tenaga kerja
  • Kesempatan berkarir yang lebih besar
  • Mempunyai parameter yang jelas akan adanya keahlian dan pengetahuan yang dimiliki

Bagi Karyawan di tempat kerja yang telah bersertifikat

  • Jenjang karir dan promosi yang lebih baik
  • Meningkatkan akses untuk berkembang dalam profesinya
  • Pengakuan terhadap kompetensi yang dimiliki

Bagi Perusahaan / Tempat Kerja

  • Produktivitas meningkat
  • Mengurangi kesalahan kerja
  • Komitmen terhadap kualitas
  • Memudahkan dalam penerimaan karyawan
  • Mempunyai karyawan yang berdaya saing, terampil dan termotivasi

By. Senggono – ketua AAKI (http://www.bnsp.go.id/read/17/Keuntungan-Sertifikasi.html)